Ohne sie geht es nicht: Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel für die positive Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir definieren unsere Unternehmenskultur als organisches Ganzes, in der wir miteinander verbunden sind. Sie basiert auf Transparenz, auf Teilhabe, Werteorientierung, Inklusion ebenso wie Integration und Vielfalt. Wir wollen als attraktiver, nachhaltiger Arbeitgeber wahrgenommen werden, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht – für bestehende wie für künftige Mitarbeiter.
Mitgestalten und mitwirken im Unternehmen – das ist der Grundsatz unseres partizipativen Führungsstils, bei dem wir uns mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen. Respekt, Toleranz und Weltoffenheit prägen unser Miteinander. Wir leben Integration und Inklusion.
Unsere Mitarbeiterzeitung „Loacker – My Journal“ informiert und macht Projekte, Entwicklungen und Vorgänge für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparent. Sie stellt damit ein wichtiges Bindeglied zwischen verschiedensten Fachbereichen und Hierarchien im Unternehmen dar. Das Magazin erscheint dreimal jährlich, während das interne Online-Portal LINC für laufende Updates sorgt.
Unsere Kantine ist ein Ort der Begegnung – über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Unsere Küchenteams in Unterinn und Heinfels achten auf regionale und saisonale Zutaten und bieten auch vegetarische Speisen und solche unter Berücksichtigung von Lebensmittelunverträglichkeiten an.
2019 haben wir mit transversalen Nachhaltigkeitsschulungen begonnen, die allen Mitarbeitenden offen stehen und nützliche Tipps für ein nachhaltigeres Leben im Alltag geben.
Im Jahr 2021 haben wir mit „Healthy Fridays - Healthy Planet, Healthy People“ eine Unternehmensinitiative gestartet, die jeden Freitag
die jeden Freitag Informationen, Aktionen, Impulse und auch Herausforderungen rund um die Themen Nachhaltigkeit und Gesundheit für unsere Mitarbeitenden bereithält.
...im Jahr 2023 insgesamt 862Schüler unsere Standorte besuchten?
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